Riku Ruokolahti: Näin syntyi Luottamus&Maine-malli
Yritysten kilpailukykyä koskevassa kirjoituksessani vierailin menneisyydessä. Muistelin oivallusta, joka sai minut toden teolla kiinnostumaan maineesta. Tuo oivallus oli maineen ja sidosryhmätuen välinen oletettu kausaliteetti. Oivallus tarjosi palasiksi purettuna mahdollisuuden ajatella mainetta johtamisprinsiippinä ja todellisena kilpailukyvyn tekijänä. Mitä jos sidosryhmätuki todella on puhtaasti maineen seurausta? Silloinhan kilpailukykykin olisi mitä merkittävimmässä määrin maineen seurausta, eikö niin? […]
